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另一只青蛙看见同伴沉没于牛奶中时,并没有沮丧放弃,而是不断告诫自己:上帝给了我坚强的意志和发达的肌肉,我一定能跳出去。它每时每刻鼓起勇气,鼓足力量,一次又一次奋起,跳跃——让自己跑起来,生命的力量与美展现在它每一次搏击与奋斗里。有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下,你挣人家的钱,拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德,职业素养,也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠,你做何感想?再从自己的角度想一想,如果你想做一番事业,那就应该把眼下的工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大,要做轰轰烈烈的大事,而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是,你有没有想过,如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好,你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢?一屋不扫,又何以扫天下?与企业一同成长,主动为企业创造价值,这不仅意味着员工个人能力的提升和更多的发展空间,还意味着员工自身竞争力、事业资源的提升,正像芬妮所做的那样。因为完美会使你受挫,使你被削弱,而卓越却是一个尽其所能去做到最佳的,不断前进的目标。在追求卓越的过程中,你可以不断地取得最佳,不断地打破个人记录,提高过去取得的成绩,从各个层面的成就出发,从而让自己变得坚不可摧。

“为自己跑起来”是动物世界永恒的法则。人类正是通过这一法则首先成为人。但是当人类逐渐进化、逐渐变得聪慧时,他们再也不再“为了自己而奔跑”。他们享受现代文明的成果,他们漠视自己内在的动机和需求,他们只要求索取和坐享天成。他们在内心永远失去了奔跑的动力:他们为自己寻找各种理由和借口,他们认为优秀是别人的事。第三个工人哼着小调,欢快地说:“你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂!”如果要让我对刚踏入社会的青年所遇到的切身问题发表意见,那么我希望每个青年都切切牢记:对工作应该有非做不可的使命感并且要乐在其中。在刚参加工作的时候,不要太在乎薪水的多少,应该竭力追求热爱的事业,而非一份可以糊口的工作。如果对工作缺乏热情,只是为了薪水而工作,很可能既赚不到钱,也找不到人生的乐趣。英国画家雷诺兹对天才曾经有过这样的阐释,“天才除了全身心地专注于自己的目标,工作非常努力以外,与常人别无两样。”罗斯金则说:“当听到年轻人对天才羡慕不已,推崇之极时,我常会问他这个问题,天才勤奋工作吗?’我关注的是这两个词的差别:‘应付差事’与‘勤奋工作’。”

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