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相反,对工作"不满意"的人,则紧紧抓住他们的消极心态,好像他们宁愿处于不愉快的精神状态中。他们专门寻找能抱怨的每一样东西:工作时间太长、午餐时间太短、老板太执拗、公司没有给足够的假日或奖金,等等。他们在工作上以及在生活中都是不愉快的人,消极的心态完全占有了他们。我们强调老板心态,是要求员工具备一种主人翁精神,并不是让你不顾实际、一心想当老板,而对现在的工作弃之不顾。一旦你决定了要从事某种职业,或者你正在从事某种职业,就要立即打起精神,不断地勉励自己、训练自己、控制自己,对公司、对老板、对职业多一分忠诚,少一点背叛。外围足球app除此之外,已经决断好了的事情拖延着不去做,还往往会对我们产生极其消极的影响。只有按照既定计划去执行的人,才能修炼自己的品格,才能拥有令他人敬仰的人格。其实,人人都能下决心做大事,但只有少数人能够坚持不懈地去执行自己的决心,最后也只有少数人能取得成功。

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年轻人想了想,猛然顿悟,头也不回地跑回家,从此拿起书本认真学习,在工作岗位中努力工作,希望有朝一日做出成绩,得到别人赏识。其实,每个人都有自己最擅长的事和最喜欢的事,鞋子合不合脚,只有自己最清楚。要想在职场中实现自己的价值,首先就要知道你能做什么、你想做什么、你的优势是什么。古话说:"男怕入错行,女怕嫁错郎。"在决定你一生的事业时,一定要想清楚了再去做。择业前,时刻都要问自己:你所从事的工作,是不是你所要的?它能不能使你达到自己的目标?这样理性思考,才能让自己少走弯路,更快地迈向卓越。外围足球app在工作中,上司会对下属的工作提出各种具体的要求。如果应对得当,每一个细节都能符合上司的要求,你的一言一行都让上司满意,要得到赏识和提升还不容易吗?不过,你的所作所为,要与上司的要求丝丝入扣,就要在一些细节上下功夫。

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"假如我是老板"是一种积极的心态,是对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己,无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会,等等。成功的机会不会白白降临到你的身上,只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。但遗憾的是,意识到这一点的人并不多,大多数人早已养成了拖延、懒惰的习惯。外围足球app当上司提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试。当然,你须事先掂量掂量自己,以免被上司认为你自不量力。

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